该公司是如何培养新一代才华横溢的导演和编剧的

在电影制作领域，人才的培养对于一个影视公司来说至关重要。天启影视作为国内知名的影视制作公司，其人力资源管理方面做得尤其出色。从选择合适的人选到提供必要的培训和发展机会，天启影视都有自己的方法和策略。

首先，天启影视会通过各种渠道来寻找潜在的人才。这包括学校招聘、行业大赛选拔以及内部推荐等多种方式。在这个过程中，他们不仅考虑个人的专业能力，还要综合评价其创意思维、团队合作精神以及对行业了解程度。

一旦发现了潜力的新人，天启影视就会给予他们一个全面的发展平台。这里面不仅包括技术上的训练，比如摄像技巧、剪辑艺术等，也包括理论学习，如故事构建、角色塑造等。此外，对于一些具备一定基础但需要进一步提升的人才，他们还会安排实习或助理职位，让这些年轻人能够亲身接触实际工作，从而快速成长。

除了这些传统的手段之外，天启影视还推出了自己的特色项目——“未来导师计划”。这个计划旨在将经验丰富的资深导演与年轻有为的小伙伴们搭配起来，让前者能通过指导后者的作品来传递知识，同时也让后者能从实践中学习到更多宝贵经验。这不仅是一种职业培训，更是一种文化传承，是一种跨代交流的一种形式，有利于保持行业活力。

此外，为了鼓励创新思维和独立表达，天启影视每年都会举办内部创作比赛，这里面的作品往往既反映了当下社会现象，又展现了未来的电影趋势。这样的活动，不仅增强了员工之间相互理解与尊重，也为公司注入了一股新的活力。