35岁职场老人难抵后浪冲击EXO综艺能让他们跃上高阶吗直面 中位人进阶难题
《跃上高阶职场》：EXO综艺带你直面“中位人”进阶难题，35岁职场老人能否抵御“后浪”冲击？
在这片繁忙的城市里，有一个关于职场奋斗的小故事。他们是EXO综艺中的选手们，他们的任务是要在这个充满挑战的环境中找到自己的位置，并且不断地往上爬。这不仅仅是一次对个人能力的考验，更是一次对现实世界的深刻反思。
他们有的年纪已经到了35岁，站在了职业生涯的巅峰，但却面临着前所未有的挑战。这个年龄阶段的人，他们曾经被称为“老员工”，但现在，他们却成了那个需要被关注和支持的人群。
《跃上高阶职场》第二期带来了更残酷的考核。在这个节目中，每个人的表现都成为了焦点。周莹迷惑行为引起了质疑，她自信地拒绝加班内卷，但她的态度却让人感到困惑。她没有接受朱俊安提出的方案，而是在小组汇报完后立刻交给导师游宁，让整个团队陷入了尴尬。
八月凭借其实力拒绝加班内卷，她以淡然的心态面对每一项任务。当客户要求快速完成工作时，她直接表明自己不会通宵工作，这让大家为她捏了一把汗。但事实证明，八月确实在按时下班的情况下交出了优质方案，这也得到了领导及客户的高度认可。
然而，这并不是所有人的选择。包子作为BBDO员工，在导师梁伟丰推荐下参加了节目，他希望通过节目来进阶自我。但他遇到了一些困难和怀疑，对于是否能够进入steam，他感到迷茫。他不是孤单一人，每个人都在经历相同的问题，是如何从新人小白打怪升级到直面职场“中位人”的上升难题？
《令人心动的offer》里的毕业生们，如今成为了合格的职场人后，也正面临着同样跃升的考验。在8月21日的一次直播间活动中，李浩源、王骁、李不言等一起分享了对于职场见解，与不同年龄阶段的人共同探讨职业规划、压力等话题，让观众产生共鸣。
首次提案课题告一段落，安安、刘权、李思凡、妙妙成为导师心中的“Star员工”，接下来又会有怎样的挑战等待着他们？《跃上高阶职场》每周四晚20点更新，上下集全网独播，一起见证候选人的破茧成蝶！
