35岁职场老人难抵后浪冲击真的是跃上高阶职场太难了吗直面 中位人进阶的无奈与挑战
《跃上高阶职场》：35岁职场老人难抵“后浪”冲击，真的是直面 “中位人”进阶难题吗？
在腾讯视频独家冠名的职场观察类真人秀《跃上高阶职场》第二期中，我们看到了更多关于如何在激烈竞争的环境中站稳脚跟的问题。作为技术活的一部分，职业生涯的每一步都充满挑战，而尤其是对于那些即将步入“后浪”的35岁以上职场老人的挑战更是显著。
节目中的角色们，包括吴凡、朱俊安和周莹，他们都是“将”，但他们各自的个性和工作方式却引起了不少质疑。在一次任务下达时，朱俊安以他的丰富汽车项目经验自信地带领团队进行创意输出，但他的想法并没有打动周莹。周莹虽然对自己十分自信，却选择了旁观小组，不仅没有接受朱俊安的解释，还让出了自己的方案，这种行为让团队更加陷入困境。
然而，在这个过程中，也有像八月这样的角色，她凭借着实力拒绝加班内卷，并且用她的专业能力为自己正名。她展现了一种淡然、佛系的心态，这也是她能够在忙碌的人生道路上保持平衡的原因之一。
除了个人的成长和突破，《跃上高阶职场》也探讨了整个年龄段对于职业规划和压力的感受。杨天真指出：“这个年龄阶段的人真的很需要被关注和给予支持。”他们需要先爱自己，然后再去追求职业上的成功。
节目的导师梁伟丰提醒大家，要放下负担和包袱，找到最舒适的工作方式。他说：“必须要做到先爱自己。”这句话对于所有处于“中位人”的同事来说，是一份温暖而又鼓舞人心的话语。
通过与李浩源、王骁、李不言等年轻才子的交流，本次直播还深化了对不同年龄段人们视角下的职业规划话题。这表明《跃上高阶职场》确实在聚焦不同年龄阶段的人们跳出舒适区并向更高层次发展方面做出了努力，并且不断升级布局，以提供全新的视角来看待职业生涯。
首次提案课题已经告一段落，现在我们期待着接下来会发生什么样的挑战，以及哪些新星能成为导师心中的“Star员工”。《跃上高阶职场》每周四、五晚20点更新，上下集会员抢先看1天，只在腾讯视频全网独播，让我们一起见证这些候选人的破茧成蝶！
